Características y ventajas

Aspectos laborales

 

Destinado a mayores de 16 años y menores de 25 (hasta 30 mientras la tasa de desempleo sea <15%). Sin límite máximo de edad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

Duración mínima de 1 año y máxima de 3. Será regulado por Convenio Colectivo que puede establecer una duración mínima de 6 meses.

Salario según Convenio Colectivo pero nunca inferior a la parte proporcional de trabajo efectivo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Tiempo de trabajo efectivo compatible con el dedicado a actividades formativas.

Incetivos para la empresa

 

Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social: 100% de reducción en las empresariales cuando la plantilla sea menor de 250 personas y se cumplan todos los requisitos. ¡No pagues Seguros Sociales!

Bonificaciones por formación: Del coste de la formación recibida por los trabajadores. Formación a coste 0€.

 

Bonificación extra por tutorización: Por el trabajo realizado en la empresa de parte del tutor laboral, podrá realizarse una bonificación extra tal y como mostramos a continuación:

   – Empresas de 1 a 5 y trabajadores: hasta 80€ mensuales con un máximo de 40h mensuales. (2€/hora).

  – Empresas de más de 5 trabajadores: hasta 60€ mensuales con un máximo de 40 horas mensuales. (1,50€/hora).

Agotada la duración máxima del contrato, si se transforma en indefinido, las empresas tendrán derecho a una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de 1.500€ durante los tres primeros años, 1.800€ en el caso de ser mujer.

Formación oficial para el/la trabajador/a

 

El trabajador contratado, estará cotizando a jornada completa con esta modalidad de contratación.

Compatible con la prestación de desempleo y FOGASA.

Una vez finalice la formación precista en el contrato con evaluación positiva, recibirá la Titulación del Certificado de Profesionalidad cursado o las acreditaciones parciales superadas.

La titulación es oficial y te habilita para ejercer un oficio. Está reconocida por el SEPE y las Comunidades Autónomas. Tiene validez a nivel europeo.

Requisitos

Empresa

  • Respetar las obligaciones y los derechos propios del contrato.
  • Regirse por Convenio Colectivo.
  • Dar permiso al trabajador para asistir a la realización de las pruebas presenciales.
  • Para tener un 100% de reducción de cuotas en la TGSS es necesario:
  1. No tener deuda con Hacienda.
  2. No tener deuda con la TGSS.
  3. No haber sido sancionada.

Trabajador

  • Edad comprendida entre los 16 años y los 30. Sin límite para personas discapacitadas.
  • No tener titulación con el puesto a desempeñar.
  • Disponear de los requisitos de estudios mínimos previos según el nivel del Certificado al que se acceda. (Ver +)
  • Para que el contrato esté 100% bonificado, es necesario que se esté como demandante de empleo en el momento del alta.
  • No haber desempeñado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se contrata en la misma empresa, por un tiempo superior a 12 meses.
  • No haber realizado la misma ocupación objeto del contrato para esta u otra empresa por un tiempo superior a 30 meses.

¡Atención autónomos!

¿Puedo contratar a mi hijo/a con el Contrato para la Formación y el Aprendizaje?

 

La respuesta es . El hijo/a deberá cumplir todos los requisitos para efectuar este contrato así como el empresario deberá cumplir también íntegramente los suyos. Disfrutará de una bonificación del 100% de la formación y una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social.

Lo único que afecta de manera diferente a este contrato es si tanto autónomo como hijo/a han convivido o no conviven juntos para la solicitud de desempleo al finalizar la relación laboral. Si han convivido, no podrán solicitar dicha prestación como ocurre con otras modalidades de contratación.

El autónomo, también podrá contratar a familiares que no convivan con él, ni que estén a su cargo, siempre y cuando se trate de un autónomo sin asalariados. Para este caso, tiene todas las ventajas expuestas para este contrato.

Jornada completa

 

Empleo estable

 

Teleformación

 

Total protección

 

¿Tienes alguna duda?

Si quieres saber si cumples todos los requisitos, cómo tramitarlo, o te surge cualquier duda:

Servicios

  • Diseño gráfico y web
  • Formación
  • Contratos para la Formación
  • Alérgenos y L.O.P.D.

Zona Privada

  • Mi cuenta
  • Zona de Descargas
  • FAQ
  • Ayuda

 

656 36 00 65